Sağlıkta Değişim Sendikası, sağlık çalışanlarının ekonomik kayıplarını önlemek amacıyla banka promosyon anlaşmalarında değişiklik yapılmasını talep etti. Sağlık Bakanlığı’na gönderilen resmi yazıda, promosyonların artık en düşük memur brüt maaşı üzerinden hesaplanması gerektiği ifade edildi.

180 bin TL taban önerisi
Sendika, promosyon anlaşmalarının taban tutarının memur maaşlarına göre belirlenmesi gerektiğini vurguladı. Yapılan hesaplamalara göre, 2026 yılı için bekâr ve çocuksuz en düşük memurun brüt maaşı baz alınarak 3 yıllık banka promosyonu taban tutarının 180 bin TL olması gerektiği belirtildi.

Enflasyona karşı ek koruma
Promosyonların uzun vadede değer kaybettiğine dikkat çeken sendika, tek seferde ödenecek promosyonun 6 ayda bir memur maaş zammına endekslenerek güncellenmesini önerdi. Böylece, ödemelerin enflasyon karşısında erimesinin önüne geçileceği savunuldu.

4 maddelik talep listesi
Sendikanın Sağlık Bakanlığı’na sunduğu öneriler şu başlıklardan oluştu:

• Anlaşma süresi en fazla 3 yıl olmalı.

• Promosyon tabanı her yıl için en düşük memur brüt maaşı olmalı.

• Ödemeler enflasyona endekslenmeli.

• Bankalar, promosyon miktarına ek olarak faizsiz kredi ve nakit avans imkânı sunmalı.

Ekonomik etkisi
Sendika, taleplerin kabul edilmesi halinde sağlık çalışanlarının gelirlerinde ciddi iyileşme yaşanacağını ifade etti. Ayrıca kamu ve özel bankalar arasında rekabetin artarak promosyon miktarlarının yükseleceği öngörüldü.

Genel Başkan Muhammed Recep Kılıç tarafından yapılan açıklamada, “Sağlık çalışanlarının hak ettiği promosyon adil bir şekilde verilmelidir. Bu düzenleme yalnızca çalışanları değil, bankacılık sektörünü de daha rekabetçi hale getirecektir.” denildi.

Kaynak: CUMHA – CUMHUR HABER AJANSI